Objetivos a alcanzar, beneficios cuantificados y consensuados.
Diseño, implementación y seguimiento simultáneos:
-Solución óptima rápida.
-Personal involucrado.
-Resultados desde inicio.
Sistema de Gestión: Herramientas de planificación, control, evolución y mejora.
Procesos: Optimización y estandarización.
Organización: Definición de las funciones y responsabilidades.
Formación: Acompañamiento y formación de la gente implicada en todos los niveles .
